السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذه المقابله اجرتها صحيفة السياسه الكويتيه في عددها الصادر يوم الاثنين الماضي الموافق
13/11/2007
مع مرشـّـح كليـّـة العلوم الصحيـّـة لأنتخابات أعضاء الهيئة الاداريـّـه للتعليم التطبيقي الدكتور / فهاد عبدالله ابن وران العجمي
نستضيف في هذا اللقاء الدكتور فهاد العجمي عضو هيئة التدرس في الهيئة المة للتعليم التطبيقي والتدريب ومرشح في انتخابات رابطة اعضاء هيئة التدريس لنعرف ونسلط من خلال اللقاء الضوء على أهم أهدافه واتي من خلالها تقدم للترشح للانتخابات وماهي الخطط التي ينوي الدكتور فهاد العجمي تطبيقها على أرض الواقع :
نود معرفة السيرة الذاتية للدكتور فهاد العجمي ؟
استاذ مساعد في كلية العلوم الصحيه حاصل على درجة الدكتوراه في علم التغذيه ونائب رئيس رابطة اعضاء هيئة التدريس للدوره الحاليه وعضو العديد من اللجان سواء كانت داخل او خارج الهيئه العامه للتعليم التطبيقي وأعتبر من الناشطين في مجال خدمة المجتمع حيث اقوم بالعديد من ورش العمل والمحاضرات التي تهدف الى نشر الوعي الصحي في المجتمع وهذا امر يسعدني كثيرا حيث اعتبره جزء من واجباتي تجاه المجتمع.
أنوي هذه الايام خوض انتخابات رابطة اعضاء هيئة التدريس مع زملائي في اطار التنافس الشريف الذي يليق بمستوانا العلمي والثقافي بعيدا عن التشنج و المهاترات الدعائية.
ماهي المشاكل والعوائق التي تواجهكم كأعضاء في هيئة التدريس في الهييئه العامه للتعليم التطبيقي والتدريب؟
هناك العديد من المشاكل التي تقابل اعضاء هيئة التدريس ونعمل سويـّا مع ادارة الهيئة على حلـّها وهناك بعض المشاكل التي ما زالت محل نقاش مثل تجديد بدل الايجار حيث يطلب من عضو هيئة التدريس التجديد كل سنة وهذا يعني ان يذهب الى ثلاث جهات حكومية في ثلاث مواقع مختلفه وهذا مضيعه للوقت فـ اقترح ان تتولى ادارة شئون العاملين التنسيق مع الجهات الحكوميه عن طريق ارسال كشوف بأسماء من يستفيد من بدل الايجار وبالتالي لا يوجد داعي ان يقوم عضو هيئة التدريس بالذهاب الى بنك التسليف والادخار و وزارة الاسكان و وزارة العدل.
ايضا ترقيات اعضاء هيئة التدريس تعتمد على البحوث بينما البيئه المحيطه لا تشجع على البحث العلمي فميزانية البحث متواضعه والعبء الدراسي كبير جدا اضف الى ذلك عدم وجود من يقوم بالاعمال المسانده مثل عدم وجود سكرتاريه كافيه في بعض الاقسام بلأضافة الى عدم وجود عدد كافي من المساعدين العلميين كما هو الحل في كثير من الجامعات. وسوف يكون من أولويـّاتي العمل على تحقيق المكاسب التاليه لأعضاء هيئة التدريس مثل
1. صرف المستحقات الدراسية الخاصة لتدريس أبناء الأعضاء بالمدارس الخاصة
2. التأمين الصحي
3. بدل السكن لجميع أعضاء هيئة التدريس
4. زيادة مخصصات الساعات الإضافية إلى (و500ر1 د ك ) في الفصل الدراسي الواحد
5. مشروع لائحة الوظائف الإشرافية
ماهي انجازات الرابطة السابقة؟
حققت الرابطة خلال السنتين الماضيتين العديد من الأنجازات وذالك من خلأل سلسلة من اللقاءات مع العديد من المسؤلين في الدولة لنقل وجهات نظر أعضاء هيئة التدريس وعرض ومناقشة عدة مواضيع تهم زملائنا والتي اسفرت عن الأنجازات التالية:
1. إقرار كادر أعضاء هيئة التدريس
2. وضع استراتيجية بعيدة الأمد تقوم على التحالف مع المؤسسات الأكاديمية مثل جامعة الكويت ومعهد الأبحاث وتم توقيع البرتوكول
3. صرف بدل التأثيث
4. توزيع أجهزة حاسب ألي ( لاب توب ) لجميع أعضاء هيئة التدريس
5. رفع مكافأة الفصل الصيفي من 1.8 إلى 2.0 من أجمالي الراتب
6. رفع مخصصات المهمات العلمية
7. تغيير الحد الأدنى المطلوب في القياس والتقويم لفرص الترقيات من جيد جدا إلى جيد
8. رفع مخصصات رابطة أعضاء هيئة التدريس من (20000د.ك ) الى (70000 د.ك )
9. حصول جميع أعضاء هيئة التدريس الراغبين في تدريس الفصل الصيفي
10. العديد من الأنشطة الاجتماعية والثقافية الخاصة بخدمة أعضاء هيئة التدريس والمجتمع.
كيف تساعد الرابطة على اعلاء مكانة عضو الرابطة؟
لقد عملت الرابطه خلال السنوات الماضيه ومازالت مستمره على العمل على اعلاء شأن الرابطه من خلال الدفاع عن حقوق أعضاء هيئة التدريس وتحقيق المكاسب لهم .
فحينما ينتخب أي زميل في الرابطه فأنه يتحدث بصفته ممثل لزملائه وتحت المظله القانونيه للرابطه ومن هذا المنطلق يجب ان يعمل عضو الهيئه الاداريه على اعلاء شأن زملائه من اعضاء الجمعيه العموميه وان يمثــّلهم خير تمثيل ويدافع عن حقوقهم .
ماهي وجة نظرك فيما يتعلق بموضوع زميلكم الدكتور عامر جعفر؟
كـ عضو في رابطة اعضاء هيئة التدريس واجبي الدفاع عن حقوق زملائي اذا كانوا مظلومين ويؤسفني تداول هذا الموضوع في العلن وكنت افضل ان يتم التعامل مع هذا الموضوع بسريـّه تامه و وفق القوانين المعمول بها وان كان هناك مذنب فيجب ان ينال عقابه لان نشر مثل هذه المواضيع في الصحافه أمر يسيء للمؤسسة التعليميه بأكملها.
كيف ترى المنافسة في انتخابات الرابطة الحاليه من جانب نوعية المتنافسين؟
المنافسه امر طبيعي جدا ولكن من المفترض ان تكون في اطار المنافسه الشريفه بعيدا عن الاشاعات والتأزيم .
وكثرة عدد الزملاء المترشحين للرابطه دليل قوي على الوعي الثقافي عند الكثير من الزملاء وتعتبر كلية العلوم الصحية نموذجا ممتاز للمنافسه الشريفه ايمانا منـّا بروح الديمقراطية واحتراما لخصوصية مؤسستنا الاكاديمية وعقليـّة زملائنا
هل ترى تدخل من جهات خارجية في الانتخابات الحالية للرابطة؟
لا اعتقد بأن هناك أي تدخلات خارجيه في الانتخابات ولو افترضنا ان هناك تدخلات خارجية فلن تؤثر على الزملاء في اختيارهم الامثل لمن يمثــّـلهم لأنهم على وعي علمي وثقافي لأختيار الأنسب دون التأثر بأي ضغوط خارجيه .
ويخطأ كثيرا من يقول بأن اعضاء هيئة التدريس يتأثرون بالضغوط حتى ولو كانت من عمداء الكليات حسب ما تم نشره قبل فترة قصيرة لأنهم مستقلين بأرائهم وعلى درجة عالية من النضج العلمي والحس الأجتماعي .
ماهي مواصفات المرشح الذي تتوقع فوزه في هذه الانتخابات؟
الفوز سيكون حليف من سيعمل على تحقيق اهداف الرابطه ومن يتعامل مع زملائه بشفافيـّة وصدق ويتمتع بحس نقابي جيد ومرونه في التعامل مع زملائه والذي لا يتأثر بأي توجه خارجي بل يعمل بمهنيـّه اكاديمية بما يخدم زملائه على المستوى الاكاديمي المهني والحفاظ على مكتسباتهم ويحقق المزيد من حقوقهم ويعمل على تفعيل القوانين التي تكفل لهم حريتهم وتزيد من رقيّ هذه المؤسسة .
ومن ناحية أخرى أعتقد أنة لأيوجد خاسر في انتخابات الرابطه فالجميع فائزون فمن لم يحالفه الحظ في الفوزفي ألأنتخابات فعلى الاقل فقد حظى بمعرّفة ومقابلة الكثير من الزملاء
رأيك في ادارة الهيئة وعلى رأسها الدكتور يعقوب الرفاعي؟
الدكتور يعقوب الرفاعي محل احترام وتقدير الجميع فمن خلال اجتماعاتنا المتتالية معه كوني نائب لرئيس رابطة اعضاء هيئة التدريس لمست مدى احترامه وتقديره لاعضاء هيئة التدريس وحرصه على مصلحتهم وعدم التفرقه بينهم ، وهو مستمع جيّد يتقبل الرأي الاخر بكل رحابة صدر ، و ذو توجـّه اصلاحي الا ان عجلة الاصلاح تدور ببطء في الوقت الذي نرى فيه ان المتغيرات الخارجيه سريعة .
فهناك بعض الادارات المترهله في الهيئة تحتاج الى ضخ دماء جديده و نمط اداري غير تقليدي وانا على يقين بأن هناك زملاء وزميلات على قدر عالي من الابداع وتحمـّل المسئوليه ولن يألوا جهدا لو اسندت اليهم أي مهمـّه وهم اناس متخصصين ويتمتعون بحسّ اداري ، ونحن نقيس الاداء الاداري من خلال الانجازات والتقدم الذي تحققه أي ادارة وكذلك الاخطاء المتكرره التي تحدث في بعض الادارات فهناك زملاء تأخرت مكافآتهم خلال فصل الصيف والبعض الآخر ارسلت بالخطأ الى حسابات وبنوك اخرى .
ايضا للأسف هناك من هو في الشئون القانونية ويعمل دائما على تفسير بعض القرارات والقوانين ضد مصلحة عضو هيئة التدريس لأسباب نجهلها ونقول لهؤلاء لن تقف اعضاء هيئة التدريس مكتوفة الايادي اذا استمر الوضع على ما هو عليه .
نحن نشد من أزر مدير عام الهيئة في عمله التطويري والاصلاحي لهذا الصرح الاكاديمي في ظل القوانين واللوائح المعتمد عليها اكاديميـّا .
ونأمل من الدكتور يعقوب بأن لا يرضخ للضعوط الخارجيه وخصوصا اذا كانت من اناس يجهلون طبيعة عمل المؤسسات الاكاديميـّه .
وبمناسبة الحديث عن ادارة الهيئه فنحن كنقابيين داخل هذه المؤسسه نتمنى ان يكون تشكيل اعضاء مجلس ادارة الهيئة في المستقبل من اصحاب الاختصاص وليس من تخصصات مختلفه لا تمت للتعليم بصلة مع احترامنا وتقديرنا الكبير لهم وللدور الكبير الذي يؤدّونه الا ان الامر يتطلب خبره ودراية كبيره بالحقل التربوي والاكاديمي .فهناك زملاء لنا تقاعدوا من وزارة التربية او الجامعه او الهيئة العامه للتعليم التطبيقي او معهد الابحاث او العمداء السابقين لو اتيحت لهم الفرصه لن يترددوا وسيكون لهم دور ايجابي كبيرفي أعلأ شأن ألهيئة.
ماهو موقفك من معايير الوظائف الاشرافيـّة والقياديـّه المقترحه ؟
موقفي من تطبيق معايير الوظائف الاشرافيه والقيادية واضح ومعروف فهو امر ضروري من اجل وضع الانسان المناسب في المكان المناسب مما سيكون له الدور الايجابي في تطوير الهيئه ، صحيح كان لي موقف عندما اراد بعض الزملاء في الهيئة الادارية بتطبيقه العام الماضي الا انني كنت اعتقد بأن الظروف كانت غير ملائمه لتطبيقه في ذلك الوقت لعدّة اسباب منها اولا في ذلك الوقت كانت معظم الاقسام العلمية في الهيئه بدون رؤساء اقسام (انتهت مدتهم ) والكليات بدون مساعدين عمداء فعند تطبيق المقترح فأن الامر سيتطلب المزيد من الوقت ، ثانيا في هذه الفترة اشيع كثيرا بأن المدير السابق للهيئة الدكتور حمود المضف سيترك منصبه فكنـّا في مرحلة عدم استقرار اداري ويسنعكس الامر بصورة سلبيه على المؤسسه اذ لا يوجد ادارة عليا ولا رؤساء اقسام .
ثالثا : لم تكن مذكرة معايير الوظائف الاشرافيه في ذلك الوقت مكتمله حيث كان عليها بعض الملاحظات فكنت ارى ان تعطى المزيد من الدراسه حتى تقدم في الوقت المناسب وانقاذ الموقف في ذلك الوقت بأتباع المعايير القديمه من اجل عدم انهيار المؤسسة .
وانا هنا لا ألوم بعض زملائي لأنهم كانوا متحمسين لتطبيقها في ذلك الوقت لمعرفتي بمدى حرصهم على هذه المؤسسة الا ان الانسان قد يصيب وقد يخطأ .
اضف الى ذلك بأنني لم اتخذ هذا الموقف الا بعد ان رجعت لغالبية زملائي في العلوم الصحيـّة وكان هناك شبه اجماع على هذا القرار وهو تأجيل تطبيقها واعطائها المزيد من الوقت للدراسه.
كلمة تريد أن توجهها للقراء من خلال جريدة السياسة؟
ان عضوية رابطة اعضاء هيئة التدريس امانة يجب ان يتفاني حملها كل مرشح وأن يعمل لخدمة كل زملائه بدون استثناء وليس لفئه او طائفه او حزب او لمن صوّت له بل للجميع وان لا يقتصر دوره على العمل الاكاديمي بل يتعدا ذلك ليتفاعل مع ما يجري من احداث اجتماعية وسياسية في هذا المجتمع ليعكس اراء زملائه ويتحدث بأسمهم خصوصا بأنه يمثل نخبة المجتمع من الاكاديميين ولا يمكن ان يكون معزول عن النسيج الاجتماعي وان يكون له دورا واضحا في تفعيل مؤسسات وجمعيات المجتمع المدني
هذا اللقاء الكامل المنشور في جريدة السياسه في عددها المذكور
مع العلم بأن انتخابات اعضاء هيئة التدريس في التعليم التطبيقي قد اجريت يوم الاربعاء الماضي واسفرت عن فوز الدكتور فهاد بمقعد في الهيئه الاداريه عن كلية العلوم الصحيـّه
كما اسفرت عن فوز احد مرشـّحي كلية العلوم التكنولوجيـّه بفارق صوت واحد عن المرشـّح الدكتور مهدي الصالحي العجمي
مع العلم بأن الدكتور فهاد كان نائب رئيس الرابطه في العامين الماضيين
ونتمنى لأخواننا العجمان من الدكاتره سواء في الجامعه او التعليم التطبيقي التوفيق والنجاح
16-11-2007, 03:24 PM
العرض العادي
