حقيقه الدورات لها دور في تطوير الموظف بس مو كافي الا على الورق.
لكن الموظف بأمكانه ان يطور نفسه ويتغلب على اصحاب الكورسات وهذي حاجه الموظفين ذوو الخبرات عارفينها ,,, وعلشان كذا تلقاهم متأنين في أختيار الموظفين (اقصد بدون واسطه) بس اعتقد اذا كان مهندس الخبره 13 سنه لها دور كبير كبير في تطوير المهندس زي ماتقول يسبح في الفضاء والمسافه اللي قطعها في الفضاء هي مجموع الخبره اللي عنده.
جزيل الشكر
ابن فياض